Центр соціальної безпеки та регіональних ініціатив,
РГ 5. Соціально-трудова політика та соціальний діалог
Сьогодні в Україні соціальний діалог регулюється відповідними інституціями, діяльність яких базується на ідеальній моделі, що була сформульована МОП. Досвід роботи під час впровадження діалогових ініціатив в територіальних громадах Харківської області свідчить про наявність потенціалу у вигляді законодавчо встановлених інструментів.
У фокусі уваги дослідження знаходиться локальний, або рівень об’єднаних територіальних громад. Попередня діяльність команди ініціативи виявила невідповідності між ідеальною та реальною моделями соціального діалогу на місцевих рівнях. Так, в частині власне трудових відносин, залишається невирішеною проблема представництва, процедури і, як наслідок, дотримання принципів соціального діалогу на рівні ОТГ3.
Разом з тим, не можна забути про наявну задачу соціального діалогу в Україні – збереження локальних ринків праці, як базового ресурсу розвитку або відновлення людського капіталу громад. Необхідним для цього є певний рівень соціальної згуртованості — здатності членів громади до співпраці. Ясно, що жодне із суспільств не може бути абсолютно згуртованим. Але прагнення цього є одним з завдань Ради Європи, над яким працює Європейський комітет соціальної згуртованості.
Ініціатива спрямована на: виявлення потенційного впливу системи соціального діалогу на створення або підтримку людського капіталу громад на грунті забезпечення ключових критеріїв соціальної згуртованості; відпрацювання можливостей функціональних зв’язків усередині громади задля формування належного рівня соціальної згуртованості та збереження людського капіталу; виявлення можливостей корегування формалізованих засобів організації взаємодії між членами громади на грунті соціального діалогу з урахуванням реалій війни.
Аналітичне дослідження «Інструменти соціального діалогу, як механізм соціальної згуртованості на рівні громад»